Nómada Digital en España
Si quieres saber ¿Cómo ser nómada digital? en España y obtener el permiso de residencia, estás en sitio adecuado, ten paciencia y lee toda la información de este artículo hasta el final.
Comenzaré explicando de forma general todo lo relacionado con este tema, pero al final tendrás todas mis recomendaciones como abogado experto en nómada digital.
La información más reciente sobre nomada digital España que indicaré más adelante proviene de las últimas jornadas en la que he participado y en el análisis de la normativa.
En la era digital en la que vivimos, cada vez más personas están optando por un estilo de vida nómada, trabajando y viajando al mismo tiempo.
Estos nómadas digitales tienen la libertad de trabajar desde cualquier lugar con conexión a internet, lo que les permite explorar el mundo mientras siguen generando ingresos.
Si estás interesado en el mundo de los nomadas digitales España, en saber como ser un nomada digital, estás en el lugar correcto. España ofrece una gran cantidad de ventajas para los nómadas digitales, desde su clima agradable hasta su rica cultura y excelente calidad de vida.
NÓMADA DIGITAL (TITULAR, NO INCLUYE FAMILIARES) – OPCIÓN DE FINANCIACIÓN HASTA EN 3 MESES SIN INTERESES CON KLARNA
Antes de comenzar tu aventura como ser nomada digital en España, es importante reunir los requisitos de la visa nomada digital España. Si eres ciudadano de la Unión Europea, no necesitarás un visado para residir y trabajar en España. Sin embargo, si no eres ciudadano de la UE, deberás investigar los requisitos específicos.
En general, los nómadas digitales suelen optar por obtener una visa de residencia no lucrativa, que les permite vivir y trabajar en España sin tener que buscar empleo local. Este tipo de visa requiere demostrar que tienes ingresos suficientes para mantenerte durante tu estancia en España.
Anteriormente existían en España personas que, aunque venían con una autorización de residencia y trabajo no lucrativa y técnicamente no trabajaban en España, seguían manteniendo relaciones laborales y trabajo en sus países de origen o procedencia de forma remota.
De hecho, en materia de autorizaciones de residencia no lucrativas, existen abundantes sentencias desestimatorias en las que se establece que un solicitante de residencia no lucrativa no puede teletrabajar en su país de origen o de procedencia.
Por tan solo citar algunas de estas sentencias tenemos, STSJ de Madrid de 04-03-2022 [Rec. 829/2021]; de 11-03-2022 [Rec. 854/2021; Res. 199/2022]; de 10-06-2022 [Rec. 79/2022; Res 459/2022]; de 20-10-2022 [Rec. 143/2022; Res. 843/2022].
Digamos que, muchas personas intentaban mediante la residencia no lucrativa residir en España, pero queriendo mantener sus relaciones laborales profesionales en remoto, situación que es antagónica con una residencia no lucrativa, o visto de otro modo, debido a la carencia de su regulación.
Por tanto, se trataba de una situación no regulada en España, pero tras la entrada en vigor de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (artículo 74.bis y siguientes) se normaliza esta figura que ahora es comúnmente conocida como nómadas digitales y que técnicamente lleva por nombre “teletrabajadores de carácter internacional” (residencia nomada digital España).
A fecha 12-10-2023, han sido presentadas ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos unas 5.140 solicitudes, de las cuales fueron concedidas 3.293, esto representa un 75%.
En el caso de autorizaciones para familiares tenemos que han sido presentadas unas 4.367 solicitudes de las cuales fueron concedidas 2.962 para un 81%.
Esto sitúa a la autorización de nómadas digital en tercera posición dentro de los tipos de autorizaciones competencia de la UGE.
La ley de Startups define esta autorización como aquella a la que ciudadanos extracomunitarios que trabajen desde España para empresas fuera de España mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
Dentro de esta definición caben dos puntualizaciones:
1 Puede tratarse de un ciudadano extracomunitario que trabaje para empresas extracomunitarias como también, personas extracomunitarias que teletrabajen para empresas de la UE.
2 Un ciudadano extracomunitario aunque mayoritariamente deba trabajar para una empresa extracomunitaria puede llegar a trabajar hasta un 20% de su actividad profesional para empresas españolas.
Al igual que otras autorizaciones reguladas en la Ley 14/2013, los nómadas digitales deben acreditar de forma alternativa y no concurrente cualquiera de las dos situaciones:
Ser graduados o postgraduados de universidades, formación profesional de grado superior y escuelas de negocio de prestigio reconocido o especialistas con una experiencia profesional con un nivel comparable de al menos 3 años.
El nivel de Técnico Superior se constituye en el nivel 1 de la enseñanza superior e incluye las enseñanzas de formación profesional de grado superior, las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior y las enseñanzas deportivas de grado superior que tienen como finalidad la obtención por parte del estudiante de una formación de carácter especializado que capacita para el desempeño cualificado de diversas profesiones.
No existe una lista cerrada sobre ¿que es nomada digital? por cuanto, basta con demostrar que se puede teletrabajar desde España hacia otro país.
Algunos ejemplos: informático, programador, diseñador de páginas web, coach online, fotógrafo para bancos de imágenes, Copywriter, bigdata, y cualquier otro oficio o profesión que pueda llevarse a cabo de forma online.
El artículo 74 bis.1 establece los dos tipos de autorizaciones de residencia y trabajo para teletrabajadores de carácter internacional.
Por una parte, la residencia para nómada digital basada en una actividad laboral con un componente obviamente de ajenidad (asalariado).
Y, por otra, recoge el supuesto de actividad profesional, es decir, lo que en España se conoce como autónomo, o trabajador por cuenta propia.
Antes de comentar los requisitos visa nomada digital España, es importante adelantar que estos dependerán del tipo de residencia ya comentados anteriormente, es decir, si se trata de una actividad laboral o, por el contrario, si se trata de una actividad profesional.
Para la opción de actividad laboral, como requisitos específicos, son necesarios:
*Contrato de trabajo firmado en todas sus páginas por la empresa y el trabajador
*Certificado bancario de los 3 meses anteriores a la solicitud que acredite la percepción de rentas derivadas de la relación laboral
*Documentos que demuestre la antigüedad del trabajador en la empresa extranjera, mínimo 3 meses
Mientras que para la opción de actividad profesional es necesario:
*Contrato mercantil entre el profesional y la empresa o empresas con las que mantenga una relación de servicios profesionales.
*Certificado bancario de los 3 meses anteriores a la solicitud que acredite la percepción de rentas derivadas de la relación profesional
*Facturas emitidas por el profesional a la empresa o empresas extranjeras
*Declaración de impuestos del profesional
*Certificado de periodos de cotización del profesional
Debe acreditarse que la actividad de la empresa extranjera es real, continuada y superior a 1 año, es decir, no debe tratarse de una empresa de nueva creación, entre los documentos que pueden demostrar este extremo tenemos, por ejemplo: el registro mercantil, cuentas anuales, etc.
Formulario de solicitud
Carta de la empresa acreditando que la relación laboral/profesional puede ser en remoto
Curriculum del trabajador
Copia Completa de pasaporte
Tasa 790
Titulo de grado o postgrado o documentos que demuestren la experiencia superior a 3 años del trabajador/profesional
Certificado del convenio entre España y el país extranjero en materia de seguridad social o compromiso de alta del trabajador/profesional en la seguridad social (salvo que quieran mantener la inclusión en el sistema de la seguridad social del país de origen.
Seguro Médico privado, salvo que el trabajador/profesional vaya a ser dado de alta en España en la seguridad social.
Documento que acredite la ausencia de antecedentes penales del titular y de familiares mayores de 18 años
Certificados de nacimiento, matrimonio, etc. para acreditar el vínculo familiar
Documentos que demuestren la dependencia económica y convivencia entre el trabajador y el miembro familiar que le acompaña
Medios económicos suficientes a razón de 200% del SMI para el titular, 75% para el primer familiar y 50% para el resto de los familiares.
Para autónomos societarios es necesario, por ejemplo, inscripción del registro mercantil apostillado o legalizado, cuentas anuales consolidadas, etc.
Se trata de una autorización de residencia y trabajo valida en todo el territorio español y con una vigencia inicial de 3 años, salvo que se solicite por un periodo de tiempo inferior.
La Prórroga es por otros 2 años, pudiendo acceder al permiso de residencia de larga duración o permanente.
Este tipo de permiso no deja de ser una residencia, con lo cual, computa para solicitar la nacionalidad por residencia.
Solo es necesario identificar el país de origen, la procedencia de dicho país determinara el tiempo de residencia continuada y previa exigido para realizar la solicitud de nacionalidad.
Hay que recordar que los ciudadanos de países iberoamericanos pueden solicitar la nacionalidad en un tiempo reducido de 2 años, siendo la regla general para el resto de otros nacionales de 10 años de residencia.
Depende del sitio a elegir, es decir, se trata de una autorización de residencia que puede realizarse tanto en el Consulado de España del país de origen o de residencia del interesado, pero también y de forma más directa, puede efectuarse Estando el teletrabajador en España.
En caso de efectuar la solicitud en el Consulado, el interesado podrá obtener el visado de 1 año que es título suficiente para residir y trabajar en España, pero, hay que solicitar luego la autorización de residencia dentro de los 60 días anteriores a la expiración de ese visado.
Por el contrario, si el interesado ya se encuentra en España, con un visado de turista o proviene de un tercer país exento de visado, puede dentro de los 90 días desde su llegada solicitar la autorización de residencia y trabajo.
De igual forma, si el solicitante interesado en ser nómada digital ya es titular de una autorización de estancia o residencia puede perfectamente aplicar a esta autorización.
La solicitud de residencia como nómada digital debe realizarse con certificado digital, dicha solicitud debe estar dirigida a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
Para ello, el interesado cuenta con nuestro asesoramiento, presentación de la solicitud y representación durante todo el proceso evitando preocupaciones y minimizando riesgos de denegación.
Este tipo de autorizaciones debe realizarse con certificado digital en la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos. Pero siempre recomendamos que el interesado tenga una asesoría con un abogado de extranjería con experiencia en nómada digital.
Recuerda que nuestro despacho de abogados especialista en nómada digital, puede encargarse de tu caso.
NÓMADA DIGITAL (TITULAR, NO INCLUYE FAMILIARES) – OPCIÓN DE FINANCIAMIENTO HASTA EN 3 MESES SIN INTERESES CON KLARNA
Una vez concedida la autorización, la Unidad de Grandes empresa comunica la resolución de concesión y con dicha resolución el interesado puede tramitar la tarjeta de identificación de extranjeros.
EJEMPLO DE CONCESIÓN DE NÓMADA DIGITAL DE NUESTRO DESPACHO
El plazo que tiene la UGE para contestar es de 20 días hábiles desde la solicitud.
Si transcurridos estos 20 días la UGE no se ha pronunciado, debe entenderse concedida la autorización por silencio administrativo positivo.
En este caso, transcurrido dicho plazo, se puede solicitar a la UGE un certificado de acto presunto.
En pocos días la UGE suele emitir la correspondiente resolución de concesión con la mención expresa de que la concesión ha sido por haber transcurridos los 20 días ya comentado.
Según la Disposición Adicional Vigésima Primera, debe facilitarse la expedición del Número de identificación de extranjero (NIE) que es el número que, a su vez, contiene la tarjeta de residencia (TIE).
Se habla de la habilitación de una página web específica para poder hacer la solicitud en línea y además se pretende establecer una mejor colaboración entre las administraciones públicas para la expedición del número de identificación.
No obstante, hoy en día se sigue llevando la misma plataforma de solicitud del TIE con los problemas y colapsos que esta conlleva.
Por tanto, no sabemos si más adelante existirá una plataforma específica para este y otros colectivos.
En caso de denegación, el nómada digital tiene la opción de interponer un recurso administrativo en el plazo de 1 mes o también el recurso contencioso-administrativo (demanda en el plazo de 2 meses).
Hay que estar muy pendientes de la fecha de notificación de la resolución denegatoria para no quedarse sin la posibilidad de presentar cualquiera de estos 2 recursos en el tiempo concedido por la normativa.
En España, hay varias ciudades que son especialmente populares entre los nómadas digitales. Barcelona y Madrid son dos de las principales opciones, ya que ofrecen una gran cantidad de oportunidades laborales, una infraestructura digital sólida y una vibrante escena cultural.
Otras ciudades como Valencia, Málaga y Sevilla también son excelentes opciones. Estas ciudades tienen un costo de vida más bajo que Barcelona y Madrid, pero aún ofrecen una excelente calidad de vida y una comunidad de nómadas digitales en crecimiento.
Una de las ventajas de convertirse en un nómada digital en España es la comunidad vibrante y acogedora de otros nómadas digitales. En ciudades como Barcelona y Madrid, encontrarás una gran cantidad de eventos, meetups y espacios de coworking donde podrás conectarte con otros profesionales que comparten tu estilo de vida.
Estos espacios de coworking no solo te brindarán un lugar para trabajar, sino también la oportunidad de establecer contactos y colaborar con otros nómadas digitales. Además, muchas de estas comunidades organizan eventos sociales y actividades para que puedas conocer a otros nómadas digitales y explorar la ciudad juntos.
En comparación con otros países europeos, España ofrece un costo de vida bastante asequible. Si eliges vivir en ciudades más pequeñas como Valencia, Málaga o Vigo, los gastos serán aún más bajos. Sin embargo, Barcelona y Madrid pueden ser un poco más caras, especialmente en términos de alquiler.
En cuanto a la calidad de vida, España tiene mucho que ofrecer. Desde su clima mediterráneo hasta su deliciosa gastronomía y su rica historia, España es un país que te cautivará. Además, los españoles son conocidos por su amabilidad y hospitalidad, lo que hará que te sientas bienvenido en cualquier lugar al que vayas.
A continuación, te informaré sobre algunos consejos sobre el permiso de residencia de nómada digital
Gracias a la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (Ley de Startup) y a la Ley Crea y Crece (Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas), los nómadas digitales pueden acogerse a un régimen fiscal especial para trabajadores desplazados.
Este régimen especial brinda la posibilidad de tributación a un 24% para ingresos no superiores a 600.000 euros.
Todo ello, mediante alta censal y el formulario 149, de ser posible, dentro de los 6 primeros meses.
*Demostrar no haber sido residente fiscal durante los últimos 5 años
*Los ingresos en España son por motivos laborales
*Pasaporte con sellos de entrada y Billetes de vuelo a España
*Carta de Desplazamiento
Luego no hay que olvidar las declaraciones anuales mediante el modelo 151 (Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español).
Aunque el nómada digital trabaje en remoto para una empresa en otro país, es necesario que este cubierto por la seguridad social según el artículo 7 del RDL 8/2015, de 30 de octubre (Ley General de la Seguridad Social).
Por lo que, si se trata de un nómada digital autónomo, es decir, aquel que no tiene una relación estricta de ajenidad con la empresa extranjera, que no tiene la condición de asalariado en su país, puede comprometerse a darse de alta como autónomo en España y estar cubierto por la seguridad social.
En caso de tratarse de un trabajador por cuenta ajena, la empresa extranjera debe inscribirse en España como empresa no residente sin centros de trabajo y dar de alta al nómada digital.
Respecto a los convenios internacionales en materia de seguridad social, tenemos que no todos los países tienen convenios bilaterales suscritos con España y aunque los tengan, resulta difícil obtener el certificado de cobertura respectivo e importar el derecho de la seguridad social del nómada digital desde su país de origen.
Por ejemplo, de momento la federación rusa los expide de una forma fluida y con una validez de 5 años, mientras que Reino Unido los expide por una duración de 1 año y uno que otro país de la UE en aquellos casos en los que el nómada digital extracomunitario haya estado anteriormente teletrabajando desde un país miembro de la UE.
Es de recordar que cuando se aporte el certificado de cobertura del convenio adicionalmente tendrá que aportarse una póliza de seguro médico privado.
Si estás buscando un destino para convertirte en un nómada digital, España es una excelente opción. Con su clima agradable, su rica cultura, su comunidad de nómadas digitales y su calidad de vida, España tiene todo lo que necesitas para disfrutar de una vida nómada mientras trabajas en línea.
Recuerda investigar los requisitos de visado y elegir la ciudad que mejor se adapte a tus necesidades y preferencias. ¡Buena suerte en tu aventura como nómada digital en España!
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